Gemeente Nieuwegein in 't kort

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 63.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer.

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 550 medewerkers wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt.

De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving.

De organisatiefilosofie kent de volgende uitgangspunten:

  • Wij werken vanuit de bedoeling.
  • Wij zijn één organisatie.
  • Wij vertonen eigenaarschap.

Sociaal Professional Intensieve casussen

Dienstverband: Vast contract, onbepaalde tijd
Werktijden: Parttime
Contactpersoon: Sarah Fürst
Afdeling: Geynwijs
Sluitingsdatum 23-11-19

Vaste formatie, 32 uur per week, met ingang van 1 januari 2020 

De afdeling Geynwijs is op zoek naar een Sociaal Professional Intensieve Casussen (IC).  Sta jij, als Sociaal Professional IC, klaar om de inwoners van Nieuwegein hulp te bieden wanneer ze dit hard nodig hebben? Vind je het een uitdaging om bezig te zijn met complexe casussen waar spoed achter zit? Geen dag is het zelfde, dus dan is een portie creativiteit, humor en lef zeer welkom. Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!

Wat doet Geynwijs?

De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund.

De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: De (3) wijkteams (Wmo en Jeugd), het Onderwijs & Jeugd team (leerplicht en Geynwijs op school), het Ondersteuning & Contact team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve Ondersteuningen team. Binnen dit laatste team, het Intensieve Ondersteuningen team, ga je als Sociaal Professional aan de slag.

Jouw team: Intensieve Ondersteuningen

Vanuit dit team worden complexe en spoedzaken opgepakt, alsmede zorgmeldingen van Veilig Thuis. IC pakt casussen op die directe actie vereisen, welke om intensieve casusregie vragen, of waar met spoed een plan nodig is om de veiligheid van kinderen en volwassenen te waarborgen. Denk hierbij o.a. aan het oppakken van zorgmeldingen, het uitvoeren van een SAVE-begeleiding, het aansluiten bij een crisisinterventie van SAVE of Veilig Thuis. Vanuit het IC team ondersteunen we ook de Sociale Wijkteams of het team Onderwijs en Jeugd bij complexe casuïstiek. Bij IC wordt zowel vanuit de jeugdwet als vanuit de WMO gehandeld.

Wat ga je doen als Sociaal Professional IC?

Één ding is zeker: Als Sociaal Professional IC is geen dag hetzelfde. Je bent continu met onvoorspelbare casuïstiek bezig, waarbij directe actie vereist is. Jij voert, proactief, de regie over deze casussen. Dit doe je door te overleggen met zorgaanbieders en te schakelen met diverse organisaties zoals SAVE en Veilig Thuis. Het is belangrijk om je te beseffen dat je regievoerder bent, geen hulpverlener. 

Ons vertrekpunt, bij al het werk dat we doen, is dat er een open gesprek wordt gevoerd met inwoners over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Als Sociaal Professional IC behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:

  • Het behandelen van aanmeldingen en aanvragen van inwoners op het terrein van welzijn, (jeugd)zorg, wonen en veiligheid en leefbaarheid, waarbij de inwoners zelf hun persoonlijk oplossingsarrangement maken. Bij lichte ondersteuningsvragen pas je zo nodig het krachtgerichte interventiegesprekkenmodel toe;
  • Het bewaken van de voortgang en resultaten. Zo nodig schakel je specifieke externe deskundigheid in, en je houdt regie op externe inzet;
  • Ongeveer een kwart van je werkzaamheden bestaat uit administratief werk. Denk hierbij aan het registreren en vastleggen van productbestellingen en voortgang van procedures.

Wat we van je vragen

Als Sociaal Professional IC is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en een flexibele houding hebt. Wanneer je, om 10.00 uur, de ene casus hebt afgehandeld, kun je om 10.05 uur alweer bezig zijn met de volgende casus. Het kan dan ineens zo zijn dat je snel naar een andere locatie moet om bepaalde acties uit te voeren En dat terwijl je nét van plan was om de productbestellingen te registreren Creatieve oplossingen bedenken en met humor de dag door, dat is dan ook belangrijk om jouw werk goed te kunnen doen én leuk te houden! 

Je krijgt, zo af en toe, te maken met crisissituaties (veiligheid, huiselijk geweld, kindermishandeling, etc.). Ook dan blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Met je besluitvaardige houding en analytische vermogen, boek je resultaten. Je hebt lef en weet hoe je met weerstand om kunt gaan.  

Als Sociaal Professional IC heb je ook:

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. Social Work);
  • Een SKJ registratie;
  • Kennis van de werkterreinen wonen, zorg, opvoeding, veiligheid en leefbaarheid;
  • Kennis en ervaring rondom crisissituaties een grote pré;
  • Enkele jaren kennis en ervaring met multi-probleem-huishoudens en beheersing van diverse gesprekstechnieken;
  • Enige ervaring met indicatiestelling in het sociaal domein (Wmo/jeugd).

Enthousiast, maar voldoe je (nog niet) aan alle criteria?
Spreekt deze functie jou enorm aan, maar voldoe je (nog) niet volledig aan de criteria? Wij vinden talent en competenties belangrijker, want werkervaring kun je ook bij ons op doen. We kunnen aangepaste salarisafspraken maken en afspraken over doorgroei mogelijkheden. Dus: trek ook in dat geval gerust de stoute schoenen aan, en breng jezelf goed over het voetlicht in je motivatie en CV.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een aanstelling voor de duur van één jaar, max. 32 uur per week. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal 3.929,= bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nieuwegein in t kort

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 63.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer is efficiënt met onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. 

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 550 medewerkers werken we aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt. De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving door ervoor te zorgen dat iedereen zijn/haar steentje kan bijdragen.

De organisatiefilosofie kent de volgende uitgangspunten:

  • we werken vanuit de bedoeling;
  • we zijn één organisatie;
  • we tonen eigenaarschap.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met Sarah Fürst, bereikbaar via 06-15346797. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Interesse?

Ben je, na het lezen van deze vacature en/of het interessante contact met Sarah Fürst, enthousiast om als Sociaal Professional IC aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. 

Je kunt tot en met 24 november 2019 reageren op deze vacature.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in week 49 en de tweede gespreksronde in week 50.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Direct Solliciteren

Terug naar vacature overzicht