Gebiedsregisseur Centrale As

Vaste functie, schaal 12, 32 uur per week

Jij bloeit op wanneer je kunt verbinden, aanjagen en samenwerken. De beweging die jij vandaag op gang brengt, geeft energie en vormt de basis voor duurzame resultaten.

Het werk voor de Centrale As vraagt om aandacht, volharding en de ruimte om soms een stap terug te doen, zodat we met meer scherpte en draagvlak vooruit kunnen. Zo sluiten we aan bij wat inwoners nodig hebben, nu én straks.

Het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)

Gemeente Nieuwegein werkt samen met het Rijk, achttien andere gemeenten, inwoners en lokale partners aan dit landelijke programma. Samen werken we aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in meer dan twintig gebieden in Nederland.

De Centrale As in Nieuwegein is één van de focusgebieden. Het omvat een aanzienlijk deel van de stad, met verschillende wijken waar uiteenlopende opgaven samenkomen. Het is een langjarig programma met drie ambities:

• Wij vergroten de bestaanszekerheid.
• Wij vergroten het Perspectief voor de Jeugd.
• Wij werken aan veerkrachtige en leefbare Wijken.

De gemeente is partner in deze aanpak.

In Nieuwegein werken wij vanuit een, klein, onafhankelijk programma aan deze langjarige opgave in de Centrale As: het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein. De aanpak wordt aangestuurd door een Alliantie. Als Gebiedsregisseur Centrale As bij de gemeente vervul je een belangrijke spilfunctie voor dit programma: jij vertaalt de ambities van het programma binnen de gemeente. Je zorgt dat inzichten en signalen vanuit het programma, en prioriteiten en inzet, op elkaar worden afgestemd, zodat de gemeente als één geheel kan bijdragen aan de gezamenlijke opgave in de Centrale As. Jij werkt nauw samen met het Nationaal programma centrale as Nieuwegein.

Jouw rol: Gebiedsregisseur Centrale As

Wat er in de wijken gebeurt, vormt voor jou het vertrekpunt voor samenwerking en inzet (buiten naar binnen aanpak). Jij vertaalt dat wat er in het programma wordt opgehaald en gehoord naar een gemeentelijke inbreng. Je ziet gelijktijdig waar kansen liggen om bestaande activiteiten te verbinden, programma’s te koppelen en gemeentelijke beleidsdoelen te versterken. Maar je voelt ook aan waar het spannend kan worden of de gemeente soms andere belangen kan hebben.

Intern stem je intensief af met strategisch medewerkers en andere collega’s die betrokken zijn bij de drie ambities. Samen bepalen jullie wat de meest effectieve en efficiënte gemeentelijke inzet is binnen de alliantie.

Deze inzet stem je af met de ambtelijke stuurgroep, waarin het management van de betrokken afdelingen, strategisch medewerkers per pijler, de programmamanager Preventie met Gezag (PmG) en de gemeentesecretaris zijn vertegenwoordigd. Jij bewaakt dat ook de bestuurlijke betrokkenheid — via de portefeuillehouders — goed is georganiseerd.

In deze rol leg je verantwoording af aan de gemeentesecretaris, die jouw ambtelijk opdrachtgever is.

Daarnaast ben je trekker van de sociale intensivering binnen de Centrale As vanuit de reguliere inzet gefinancierd door de gemeente. Je stemt met het NPLV en het programma Betere Buurten af op welke locaties langdurige en extra inzet op sociaal gebied gewenst is. Samen met partners uit het NPLV, PmG en de wijkcoördinatoren haal je op wat er in de wijk leeft en welke behoeften inwoners hebben. Op basis daarvan maak je met medewerkers en bestuurders afspraken over de gemeentelijke inzet. Jij bent voor de programmadirecteur één van de belangrijkste sparringpartners binnen de gemeente.

Dankzij jouw inzet komen strategie, samenwerking en uitvoering samen

Dit doe je door:

Gemeentelijke inzet te regisseren en af te stemmen

Als centraal aanspreekpunt voor het NPLV zorg je voor een logische en haalbare inzet van de gemeente. In overleg met afdelingshoofden, teamleiders en strategisch medewerkers worden capaciteit, prioriteiten en voortgang afgestemd. De gebiedsregisseur houdt vinger aan de pols of afspraken worden nagekomen en stuurt bij waar dat nodig is.

Bestuur en organisatie te adviseren

In deze rol fungeer je als sparringpartner voor de bestuurlijke deelnemer aan de alliantie en worden andere relevante wethouders actief betrokken. Ambtelijke stuurgroepen worden zorgvuldig voorbereid en signalen uit de wijk en de alliantie worden vertaald naar bestuurlijke keuzes, voorstellen en updates.

Bestuurlijke en financiële borging te organiseren

College- en raadsvoorstellen worden door jou opgesteld, net als bestuurlijke updates. Daarnaast bewaak je het door het college beschikbaar gestelde budget voor de aanpak Leefbaarheid en Veiligheid en doe je voorstellen voor duurzame borging van de inzet in de Centrale As. Ook neem je soms deel aan landelijke overleggen van het NPLV en breng je inzichten mee terug naar de lokale praktijk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie, politicologie of organisatiekunde.
• Je hebt meerdere jaren (minimaal 5 jaar) ervaring in een rol met samenwerking in complexe netwerken, samenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving en regievoering centraal staan.

Je krijgt energie van werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein biedt veel ruimte om te pionieren: samenwerking krijgt vorm en er liggen volop kansen om dingen slimmer, beter of anders te organiseren. Je bent een verbindende schakel tussen het werken vanuit de wijk en het werken vanuit het stadshuis. Door goed te luisteren, signalen op te pikken en patronen te herkennen, vorm je een realistisch beeld van de opgave in de wijken in de Centrale As.

Jij voelt je thuis in zo’n omgeving en bouwt, aan de gemeentelijke kant, aan een hechte samenwerking met collega's en een besluitvormingsproces. Je brengt richting, creëert overzicht en weet anderen mee te nemen in nieuwe manieren van samenwerken. Daarbij beweeg je soepel in een politiek-bestuurlijke context en ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s, partners en bestuurders.

Je hebt ervaring met realisatie van opgaven binnen complexe structuren en met werken binnen een gemeente. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je ziet snel waar kansen en knelpunten liggen en weet deze te vertalen naar heldere voorstellen en keuzes. Schrijven gaat je gemakkelijk af: je formuleert toegankelijk, scherp en overtuigend, of het nu gaat om een bestuurlijke update, een voorstel of een analyse.

Nationaal programma Centrale As Nieuwegein 

De wijken in de Centrale As in Nieuwegein hebben net iets meer zorg en aandacht nodig dan andere wijken. Hier komen veel maatschappelijke uitdagingen samen: betaalbaar en veilig wonen, bestaanszekerheid, gezondheid, werk en onderwijs. In dit gebied gaan we, samen met bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan de slag om deze uitdagingen structureel aan te pakken. Lees meer: Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein | Gemeente Nieuwegein

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling 

Hoewel je werkt in een onafhankelijk programmabureau, wordt je functie geplaatst binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Vanuit deze afdeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein.  

Wat krijg je van ons?  

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.  

Verder hebben we voor je: 

• een salaris van maximaal € 7.163,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12); 
• na één jaar en bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, een vast contract; 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen; 
• een laptop en telefoon van de zaak; 
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma; 
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s). 

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten? 

Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ellie Liebregts, Gemeentesecretaris/ algemeen directeur, op 06 46000715 / l.liebregts@nieuwegein.nl(Verwijst naar een e-mailadres) of Niek Wolters, Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling, op 06 21505903 / n.wolters@nieuwegein.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Direct solliciteren?  

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatiebrief. 

Deze vacature staat open tot en met zondag 14 juni 2026. 

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de eerste gespreksronde op donderdag 25 juni 2026. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 29 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.