Recruiter
Categorieën
Vaste functie, schaal 9, 36 uur per week
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met ruim 67.000 inwoners. We zijn groot genoeg voor ambitie en klein genoeg om persoonlijk te blijven. En wie ons leert kennen, ziet al snel hoe veelzijdig het gemeentewerk is. Als Recruiter kom je als geroepen. Jij bereikt talent dat ons nog niet kent en speelt flexibel in op wat de organisatie nodig heeft — ook in een krappe arbeidsmarkt.
Bij ons wil je écht werken!
- Dat weten we zeker. Solliciteer snel. Zien we een match? Dan ontmoeten we je graag – en kun je meteen ons vernieuwde Stadshuis in hartje Cityplaza zien. Met cv’s onder je arm, in selectiegesprekken met kandidaten én in sparsessies met vacaturehouders: jij haalt de collega’s binnen die buiten het échte verschil gaan maken.
- Benieuwd hoe veelzijdig gemeentewerk is? Neem een kijkje op nieuwegein.nl. Je ziet er hoe we samen met inwoners en ondernemers werken aan een groene, veilige en toekomstbestendige stad. Jij werft straks voor al die verschillende vakgebieden — bij ons is geen functie écht hetzelfde. Dat is pas uitdagend recruitment.
- Spring direct in het diepe en bekijk onze vacatures. Dan zie je meteen op welke uiteenlopende functies jij straks de regie gaat pakken in het hele werving- en selectieproces. En geen zorgen — je staat er nooit alleen voor. Samen met gedreven collega’s werk je toe naar mijlpalen om trots op te zijn.
Wij zijn benieuwd naar jou
Omdat jij als geen ander weet wat er nodig is om vacatures succesvol in te vullen, geven we je de ruimte om te laten zien wie jij bent en hoe jij het recruitment-vak vormgeeft. Bij ons krijg je de kans om te pionieren, creatief te zijn in je aanpak en bovenal met plezier je werk te doen. Want plezier werkt aanstekelijk — en dat zie je in alles terug. In de resultaten die we boeken én in de (positieve) ervaring die kandidaten overhouden aan het proces.
En om je toch wat richting te geven, herken jij jezelf misschien in iemand die:
- vacaturehouders écht ontzorgt, met een grondige vacature-intake, het beantwoorden van vragen van sollicitanten, het doen van een voorselectie, het voeren van sollicitatiegesprekken en het zorgvuldig afwijzen van kandidaten. Jij investeert hier graag tijd in, omdat je de waarde ervan ziet voor het hele proces;
- het directe contact opzoekt met vakteams en (geïnteresseerde) kandidaten, waardoor je ziet wat werkt. Op die manier ontwikkel je het proces én de samenwerking met afdelingen door. Want de markt staat niet stil – en jij gelukkig ook niet;
- energie krijgt van het vinden van talent voor schaarse doelgroepen, daarin ben je creatief en vasthoudend. Ook richting kandidaten die misschien helemaal niet van plan waren om te solliciteren – tot ze jou hadden gesproken.
Jouw (vak)team: met wie ga je samenwerken?
Je komt terecht in het team P&O, dat bestaat uit circa 16 collega’s met uiteenlopende expertises waarmee we de organisatie goed van dienst kunnen zijn. Wij dragen bij aan het worden en blijven van een goede werkgever. Dit ligt in het verlengde van de Nieuwegeinse organisatiefilosofie ''Wij dragen bij aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving door ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar steentje kan bijdragen.''
Vijf P&O-adviseurs ondersteunen de afdelingen bij tactische- en strategische vraagstukken. Daarnaast zijn er adviseurs met een specifiek aandachtsgebied — waaronder één adviseur werving & selectie. Waar deze adviseur zich richt op het werkgeversverhaal – van employer branding tot arbeidsmarktcommunicatie en beleid, breng jij dit tot leven in de candidate experience. Zie jij hoe sterk deze samenwerking kan zijn?
Het team telt verder specialisten op het gebied van verzuim, ARBO, organisatieontwikkeling en rechtspositie. Twee P&O-medewerkers ondersteunen zowel leidinggevenden als medewerkers en dragen actief bij aan procesverbetering. Ook de personeels- en salarisadministratie valt onder team P&O.
Wat krijg je van ons?
- een salaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten is schaal 10 bespreekbaar (max. € 5.554 bruto p/m);
- na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
- een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
- de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
- prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Solliciteer direct!
Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei 2026.
Laat ons zien wie jij bent én wat het recruitmentvak voor jou betekenisvol maakt.
Hoe je dit aan ons laat zien, is aan jou. Wat we wél belangrijk vinden: solliciteer via de sollicitatiebutton, zodat alles goed in ons ATS terechtkomt.
Kies je voor een video of audiobericht? Houd het onder de 2 minuten. Plak de link in een Word- of PDF-bestand en upload dat als ‘motivatiebrief’. Heb je hier vragen over? Mail naar vacatures@nieuwegein.nl.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de procedure of de functie? Neem dan gerust contact op met Jasja van Rootselaar, Teamleider P&O, op nummer 06 42844047 / j.vanrootselaar@nieuwegein.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Of met Marloes Knibbe, Adviseur Werving & Selectie, op nummer 06 50088112 / m.knibbe@nieuwegein.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Omdat we graag doorpakken, hebben we alvast tijd gereserveerd voor de eerste gespreksronde op vrijdagochtend 29 mei 2026.
Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.
Acquisitie stellen we niet op prijs.